Автор: admin

Давно хотіла поговорити про мотивації: від чого цей звір залежить, чому вічно це тривати не може і реально постійно бути Кіборгом? Якщо ви відчули смак до залізок в залі і втратили смак до млинців з варенням. скільки це щастя триватиме-то? Просто креветки. ) І нічого, крім креветок. Мотивація – це рушійна сила ваших дій, які ви застосовуєте для досягнення мети. Як ви бачите, кінцівку закладена вже у визначенні. Досягнувши мети, ви скинете обороти автоматично. І нічого страшного, це нормально – робити перепочинок. Як на мене, не треба рватися наддосягнень, це,…

Read More

Багатьом, не доводжу до абсолюту, але все-таки більшості приходило бажання навчиться малювати. Хтось кидав, розуміючи, що немає бажання до цього роду діяльності. Хтось думав, що у нього немає таланту. Сьогодні, сумнівається розвіємо сумніву, початківцям дамо поради для продуктивного старту, а впевненим, що у них 100% не вийде, зародим впевненість в успіху. =)) Наприклад: Гоген вперше взявся за олівець у 34. А через 4 роки виставив свої перші картини. І сьогодні картина “Коли весілля? “, написана в 1892 р, найдорожча в історії закритих продажів. Її вартість 300 млн $. Художник-графист Хуан…

Read More

Саморозвиток – це процес постійного поліпшення себе. Воно включає як фізична, так і інтелектуальний розвиток, а також роботу над своїми емоціями і духовністю. Саморозвиток – це ключ до успіху в будь-якій справі, включаючи роботу, особисте життя та хобі. Дуже важливо розуміти це процес, який повинен тривати протягом усього життя. Для того щоб досягти успіху, потрібно щодня працювати над собою. Початковим, найпростішим і доступним способом саморозвитку є фізична підготовка. Регулярні тренування допоможуть поліпшити здоров’я, підвищити рівень енергії і красу тіла. Наступний етап це безліч способів розвитку інтелекту, наприклад читання книг, профільних…

Read More

Мозкові штурми – відмінний спосіб розробити нові ідеї та взяти участь у роботі команди, але для багатьох менеджерів вони здаються марною тратою часу. Ці сеанси зазвичай призводять до того, що деякі учасники сваряться, в той час як інші просто сидять і слухають, не намагаючись взяти участь. Це, звичайно, марна трата часу і абсолютно непродуктивно, тому що весь сенс полягав у тому, щоб врахувати вклад кожного, а якщо цього не відбувається, то це марно. Іноді, навіть якщо мозковий штурм дійсно приносить відмінні ідеї, менеджери не фіксують ідеї, і результати втрачаються назавжди.…

Read More